2024-2

DERECHO LAB Y GESTION DE LA SEG SOCIAL

SELECCION Y DESARROLLO DEL PERSONAL

Las empresas se encuentran hoy en día en mercados cada vez más competitivos, por ello, requieren de cambios sin precedentes para responder a los desafíos de la actualidad; buscar una mayor competitividad para lograr subsistir dentro del actual sistema económico caracterizado por ser cambiante, tecnológico, globalizado, es una necesidad urgente de las organizaciones. Las empresas necesitan en este entorno perpetuar sus niveles de eficacia, eficiencia y calidad con el fin de avanzar hacia una política orientada hacia la gestión del talento humano logrando empresas competitivas en entornos cambiantes.
Por tanto, se hace necesario desde este módulo formar a los profesionales en el desarrollo de competencias que le permitan desde su quehacer y su perfil profesional retener y desarrollar los talentos de los colaboradores teniendo presente la estrategia de negocio para luego definir los perfiles y las competencias necesarias involucrándolos en proyectos especiales y asignaciones que generen óptimos resultados.